鹤壁市人力资源和社会保障局
关于印发《职业技能提升行动领导小组工作方案》的通知
局机关各科室、局属各单位：
为贯彻落实党的十九大精神和《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）等文件要求，高标准高质量推进职业技能提升行动深入实施，经研究决定成立局职业技能提升行动领导小组，全面加强对此项工作的领导和推动。现将领导小组工作方案印发给你们，请结合实际抓好工作落实。
2019年8月23日
（此件依申请公开）
（联系单位：职业能力建设科）
职业技能提升行动领导小组工作方案
为深入贯彻落实党的十九大精神和《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）等文件要求，高质量开展职业技能提升行动，鹤壁市人力资源和社会保障局将实施职业技能提升行动确定为全局重点工作，成立局职业技能提升行动领导小组，强化工作领导和推动。现制定工作方案如下：
一、 主要职责
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）要求，大规模开展职业技能提升行动，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，发挥全民技能振兴工程领导小组办公室职能，协调市政府相关部门和县区政府，加强政策供给，健全推进机制，解决重点难点问题，提升工作调研、督导和服务水平，加强政策宣传力度，持续提升全市劳动者职业素养、职业技能水平和就业创业能力。
二、 组成人员
（一）领导小组
张国富同志任局职业技能提升行动领导小组组长，王宁远、郑玉霞同志任副组长，办公室、政策法规科、信息网络管理科、基金监督科、规划财务科、就业促进科、人力资源市场管理科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、信访维权科、工资福利科、社会保险科、人才交流中心、劳动就业训练中心（职业技能鉴定指导中心）、电子政务中心等单位主要负责同志任成员。
（二）办公室
领导小组下设办公室，办公室设在职业能力建设科，负责领导小组日常工作。办公室主任由孙向民同志兼任。
办公室工作人员从局内设机构、局属单位抽调部分人员组成，内设3个工作组。
综合组：负责办公室综合协调工作，组织开展政策研究制定及协调工作，对年度工作任务分解。
宣传统计组：负责政策宣传、典型报道和信息报送、统计等工作。
调研组：负责对县区工作调研、指导、调度等工作，指导开展补贴培训信息实名制管理工作。
三、 工作内容
（一）贯彻落实职业技能提升行动。研究制定和落实相关政策和资金管理办法，分解下达工作任务，完善实名制信息化管理制度，督促、指导县区和有关部门开展职业技能提升行动。
（二）召开会议研究工作。传达贯彻中央、省、市关于职业技能提升行动工作的重要批示精神，研究重点工作举措，协调解决工作难题，统筹推进工作实施。
（三）组织开展调研指导。建立工作指导、调研、调度等制度，适时开展工作督导，帮助有关部门和县区协调解决工作中遇到的问题。
（四）加强宣传统计工作。制定职业技能提升行动宣传工作方案，精准开展政策宣传、解读等工作，解决政策落实“最后一公里”推进难题，提高政策社会知晓度。督促县区政府和有关部门落实相关信息报送制度，按月调度培训情况，分析各地工作进展情况，适时做好通报工作。
（五）职业技能提升行动工作中的重要事项及重要政策文件等，需按规定提请局党组会或局办公会审议。
附件：1.局职业能力提升行动领导小组成员名单
2.局职业能力提升行动领导小组办公室成员名单
附件1
职业能力提升行动领导小组成员名单
组 长：张国富 人力资源和社会保障局局长
副组长：王宁远 人力资源和社会保障局副局长
郑玉霞 人力资源和社会保障局副调研员
成 员：徐爱兵 办公室主任
侯尉涛 政策法规科科长
李翔伟 信息网络管理科科长
高旭祥 基金监督科科长
胡 鹏 规划财务科科长
王 飞 就业促进科科长
周国忠 人力资源流动管理科科长
孙向民 职业能力建设科科长
段延岭 专业技术人员管理科长
蒋 晶 事业单位人事管理科科长
李俊祥 信访维权科负责人
马秀伟 工资福利科科长
王水生 失业保险处处长
邢太水 人才交流中心主任
何 敏 劳动就业训练中心主任
田希平 电子政务中心主任
附件2
职业能力提升行动
领导小组办公室成员名单
主 任：孙向民 职业能力建设科科长
何 敏 劳动就业训练中心主任
成 员：李习军 劳动就业训练中心副主任
谢广明 职业能力建设科工作人员
刘 鑫 劳动就业训练中心工作人员
