继续教育学院岗位职责

继续教育学院岗位职责

一、院长岗位职责

    1、在学院党委和院长的领导下负责继续教育学院全面工作。

2、主持召开继教院领导班子会议、院务会议及其他重要会议,检查布置工作,研究处理重大问题。

3、负责主持制定继续教育学院学年工作计划,做好学年工作总结。

4、根据上级有关规定精神,搞好横向联系,推进联合办学,积极发展多层次、多规格的继续教育,组织开展多种形式办学活动。

5、根据本院情况,主持制定或修定继续教育学院的各种管理文件。

6、审定以继续教育学院名义发出的各类重要文稿、协议、合同及报表,并积极组织落实。

7、审批继续教育学院各项办学经费支出。

8、负责继续教育学院招生工作。

9、组织、指导、协调院内各单位开展继续教育的教学、科研和行政管理工作。

10、完成学院领导交办的其他工作。

二、副院长岗位职责

1、协助院长分管继续教育学院高等教育工作。

2、负责组织修订各项教学管理的规章制度并组织实施。

3、负责继续教育学院招生宣传策划、录取工作。

4、负责审核继续教育学院各专业的教学计划,检查教学计划的实施,抓好教学质量,采取切实措施,保证各专业培养目标的实现。

5、组织协调面授期间的教学、后勤等工作。审核聘任继续教育学院任课教师名单。

6、负责组织继续教育学院考试命题、考务和毕业论文答辩工作。

7、负责指导继续教育学院的学籍管理、教学过程监控管理;负责组织继续教育学院学生毕业审核等工作。

8、负责组织继续教育学院学士学位的初审工作,并推荐、择优上报。

9、负责对各个教学点成人高等教育工作的宏观管理及教学质量的检查评估工作。

10、负责组织成人高等教育评优工作。

三、办公室主任岗位职责

1、负责全院年度、学期工作计划、小结、总结、规划方面的组织、落实工作。

2、协助学院领导建立和完善有关学院管理制度。

3、负责文件流转及处理和行政类档案的归档工作。

4、负责组织安排有关会议、会务,做好院办公会议记录,协助院长起草有关文件,协调各部门之间工作的正常运行。

5、结合岗位实际,积极组织开展本部门的业务工作研究。

6、做好值班安排工作,确保各项工作的正常进行。

7、负责各项工作的督办,人员考勤上报工作。

8、完成领导交办的其他工作。

四、教学办主任岗位职责

1、负责教育教学过程的管理及组织实施。

2、根据院领导授权,负责专兼职教师和班主任的聘任和考核工作。

3、牵头负责起草有关教学和学籍管理工作的规范性文件,制订和修订各项规章制度。

4、负责制订(修订)函授教育管理各方面规章制度,上报继续教育学院领导批准,并组织实施。

5、负责协调、指导和检查各校外函授教学点的教学管理和学籍管理工作。

6、完成院领导交办的其他工作。

五、职业技能鉴定办主任岗位职责

1、负责宣传国家和省的职业技能鉴定的相关信息与要求。

2、具体承担本院学生及社会各界人士和其它培训机构的职业技能鉴定工作。

3、按劳动部与社会保障部及其它行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范开展鉴定工作。客观公正,科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作,维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

4、负责校内职业技能鉴定站的建设与管理工作。

5、负责对学校的各种职业资格考评员的选拔、培养与管理工作。

6、做好企事业单位的短期培训工作。

7、完成院领导交办的其他工作。

 

 

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